我們從未長大，但從未停止過成長

        著名的科幻小說家阿瑟•克拉克的墓志銘中有這樣一句話：“他從未長大，但從未停止成長”。董卿對這句話這樣詮釋：“從未長大”似乎是不被種種社會的“規則”約束而變得“成熟老練”，而是依舊保持一顆純凈的心的寫照；“從未停止成長”又讓人感受到一種一直保持著充滿活力，不斷學習并更新認知的年輕狀態。

        這種精神狀態也正如我們養瑞文化所倡導的，全體養瑞人在集團領路人孜孜不倦的教導和幫助下，在養瑞大家庭中不斷成長、不斷進步。在充滿希望的道路上，我們未曾停下成長的腳步，保持著一顆純潔善良的內心；在時代變幻的大潮中，我們與時俱進，追求卓越，讓學習成為一種習慣。無論回首過去還是展望未來，養瑞人，一直朝著共同的目標奮勇前進。

        今天我想給大家分享的是在這樣一個文化氛圍中我眼里的供應鏈中心。在工作時間內，大家都嚴肅、認真的按照規章制度和操作規程積極的執行著各項工作，時刻保持著一種奮發向上的精神作風，恨不得抓緊每一分鐘把各自的任務盡快盡好的完成。今年以來，隨著業務板塊的逐漸增加，原料供應、產能、物流保障等方面都面臨嚴峻挑戰，在集團公司的指導下，中心領導帶領著大家外出調研、談判，從多渠道、多方位著手解決問題，總是把時間塞的滿滿的，用最短的時間，做最有效的工作。中心內部也及時補充生產人員，同事們也都自覺做好傳幫帶，讓新同事在工作上能快速上手。在工作時間外，大家歡聲笑語，噓寒問暖，時刻都能感受到家人的關懷與溫暖。

        面對艱巨任務，我們不忘初心，奮力前行。采供部人員始終堅守初心，一直把公司利益放在首位。今年以來我們部門領導的手機好像都換了好幾部了，每天都會對接很多電話，經常有很多人通過不同的方式同時在找他溝通事情。特別是在外加工的一些自主產品中，我們對技術指標、供貨周期等方面的要求都比較嚴苛，總是會遇到很多的不理解和溝通障礙甚至“耍流氓”的行為，有時候看著他明明頭發都氣得要豎起來了，但電話里還是用溫和、耐心又不失嚴肅的語氣跟供應商強調說明，我們的要求就是要這么精細，雙方合作更要講規矩，約定的事就要做到。慶幸的是在集團公司集體的努力下，空管基礎棒的加工順利建立起戰略合作關系，聚乳酸膜方面也促成了公司層面戰略合作，不僅形成順暢供應，而且為新型號產品研發打下基礎；在樣品協調方面也從艱難索樣逐漸發展到主動送樣的狀態；采購預警機制也發揮了作用，發現原料安全隱患時就及時做好替代備選工作，加強了供貨渠道的安全性。是的，我們一直在成長，也將一如既往的快速響應，隨時做好備戰狀態。

        面對多變局勢，我們踏實嚴謹，用心服務。物流部每天的狀態不是在倉庫，就是在路上。今年以來，產品種類增多，發貨量明顯增加，在倉庫條件比較有限的情況下，他們要能最大化利用倉儲空間，標準化作業，每天都要協調好功能產品出入庫，按要求完成收發貨工作，保證物料流轉有序。有時一整天都看不到他們的人影，成天扎在倉庫里，有時還沒出門上班物流公司就已經催促收貨了，有時下班了還在裝車發貨。他們兩個人同時肩負起了發貨、收貨、倉庫管理的工作，只為能身體力行，用心做好服務保障。

        面對新的挑戰，我們攜手共進，攻堅克難。接到生產任務，生產人員將安全生產和產品質量視作生命線，每次都會嚴格按照操作規程、產品配方、生產工藝精確稱量，及時生產供貨。有時生產種類多、數量大時會連續性生產，到了吃飯時間去提醒他們先去吃飯，他們卻說：“不了，現在檢測合格了，等灌裝好再一起去，人多力量大，這樣速度更快一點，下午還有其他的要做”。有時生產完一個產品都到下午兩點多了，即使時間再晚，也沒有人監督的情況下，他們仍然會自覺按定置管理要求，擺放整齊，收拾干凈再出生產車間。嘴型紙的分切機只要一運轉起來就時刻要有人監控，調整。每次路過都能看到兩個個大男人在里面，精細的繞線、裝盤，很是認真。但我們的生產人員可不止會混料和分切，他們還能挖溝、排線，調設備，完美呈現出一崗多能。特別是在莆田，為加快推進紙管項目，共產黨員王段剛整天頂著近40度的高溫在生產線上與操作工共同研究產品工藝改進，一待就是一個月，期間公司領導曾到現場調研，看到他被汗水浸透的樣子，看在眼里，疼在心里；最近新上線的輥壓法薄片生產線，一上線就同幾位同事駐扎在安寧的生產車間，不計周末休息每天從早到晚配合安裝單位直到當天工作完成，就這樣直到確認完成了階段性試機工作才安心返回，一待又是一個月。

        這就是成長在養瑞大家庭中的供應鏈中心，雖然我們還存在著不少問題，但我們會銘記每一次教訓，總結好經驗，用更好的狀態，用心付諸實際行動與全體養瑞家人同心同德，攜手共進，一起擁抱養瑞美好的明天！